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異業種への転職はオススメ！
イトダイご質問ありがとうございます！
異業種への転身は、自身のスキルアップに必ずプラスになります。
異業種であればあるほど、マルチスキルの掛け合わせ理論が働きます。
ホリエモンや有名なビジネスマンが提唱していますね。例えば、農業×WEB とか遠ければ遠いほど希少な人材になります。
副業を活かすための転職とは？
今回の質問で気になったのはココ。
副業に活かすことを前提に、転職を考えている点。
本業が安定してこその副業なので、副業が先に立っては土台が崩れてしまいます。
そして、転職理由の『副業に活かせる』点は、現職のBtoB営業のほうが、圧倒的に活かせると思います。
今の会社に不満がないなら、Webマーケティングの部署に異動願を出すのも一つの方法です。
イトダイボクなら営業が嫌いじゃなければ、今すぐ副業に時間を割きますね。ベースを安定させながら挑戦するほうが成功しやすいのは目に見えてるので。。
Webマーケティング職は引く手あまたの転職先になるか
ご質問の本題に戻ると、
- Webマーケの需要
- ホワイト企業の見つけ方
- 広告運用だけをしない仕事の見つけ方
この3点ですね。
Webマーケッターは、今後も需要は伸びていくと考えます。
しかし、ドッグイヤー(犬の人生くらい物事が速い)のWeb業界において、新しいことを見つけ、試し、改善するPDCAを高速に回す力が求められます。
もしWebマーケに興味があれば、上記は覚悟した方がいいでしょう。
転職先がホワイト企業かどうかの見つけ方
これはけっこう単純です。
- 法令に基づいた労務環境を整えているか
- みなし残業がないか
- 面接時に、あなたの希望を全て伝えて嫌な顔をされないか
この3つを確認しましょう。
広告運用だけをしない仕事の見つけ方
求人広告って盛ることも往々にしてあるので、実際どういうことがしたくて、どんな状態になるのが嫌なのかを明確に伝えることが大事です。
頑張って下さい！
どうすれば希望の仕事を見つけられるか
私の答えは転職サイトに登録していくことです。
転職サイトは3つの種類があります。
スカウト型、サイト型、エージェント型の3つです。
それぞれの特徴をみていきましょう。
| タイプ | 特徴 |
|---|---|
| スカウト型 | あなたの情報を入れると、企業側からアプローチがくる |
| サイト型 | 学生時に就職活動で使ったリクナビやマイナビのような、 自分から求人を探していく方法です。(20〜30代の人には一般的ですね) |
| エージェント型 | 転職サービスに登録してあなた専門の担当者が あなたの希望条件に合った求人を提案してくれる |
この3種類の転職サービスをうまく使い分けることが就職を成功させる、最も大きな唯一のコツだと考えます。
転職活動をしてきた僕のオススメは、
スカウト型で1つ、サイト型で2つ、エージェント型で2つ
登録しておくのが、ボリュームも大きくなりすぎず、求人数や質もちょうど良いです。
転職する際のオススメの転職サイト
『スカウト型で1つ、サイト型で2つ、エージェント型で2つ』登録をオススメする企業採用担当の僕が、ココに登録して間違いない5つの転職サイトを紹介します！
スカウト型：ミイダス[miidas]
スカウト型のミイダスという転職サービス、面白いところは2つ。
- あなたの経歴を入れるだけで想定年収がわかる
- あなたの社会人スキル適正診断できる
そして、あなたに興味を持ってくれた企業からスカウトメールが来るんです！
実際に、僕にもスカウトメールが来たので、良いサービスですよ！
＼無料で潜在年収・適正職種をチェック／
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サイト型：リクナビNEXT
ド定番ともいえる安心・安定の転職サイト。リクナビNEXTの独自サービスとして「グッドポイント診断」という無料適職診断があるのが特徴です。
無料とはいっても超本格的。質問に答えていくとあなたの5つの強みを出してくれます。転職活動時には気づかない長所もわかるので、登録しておいて損はないサイトです！
＼無料で適職診断してみる／
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サイト型：ビズリーチ
CMでもおなじみの「ビズリーチ」20代のキャリア形成において、年収・キャリアアップはとても大事。
ビズリーチは20〜30代でもミドル・ハイクラスの求人があるので、キャリアアップを目指したいあなたにベストマッチの転職サイトです。
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エージェント型：リクルートエージェント
言わずもがな業界大手の1つリクルートが運営しているエージェントサービスです。企業の採用担当にも積極的に連絡をくれます。企業側にとっても安心感のあるエージェントです。
＼大手で安心／
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エージェント型：DODAエージェント
リクルートエージェントほどの大きさはありませんが、企業側にはもちろん求職者にもこまめに求人を送ってくれるかゆいところにサービスの手が届いていると言えるエージェントです。
採用側にから見ると、こまめに企業側へアプローチをしてくれるので、求職者の良さを売り込んでくれる信頼の厚いエージェントの1つです。
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転職サービスの中には
20代に特化したサービスも存在しています。
若手層の強みを持っているサービスだから
内定率も高いんですね。
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